为全面贯彻落实《中国教育现代化2035》战略部署，持续深化新时代教师队伍建设改革，龙井市教师进修学校于2025年8月28日至29日，在五楼多媒体功能室成功举办"龙井市青年教师成长赋能计划"集中培训活动。本次培训严格遵循《龙井市青年教师培训实施方案（2025—2027年）》要求，聚焦新入职教师群体的专业发展需求，共吸引70余名青年骨干教师参与，覆盖2023年以来入职的中小学、幼儿园新任教师、特岗教师及班主任工作经验不足三年的青年班主任。

龙井市教师进修学校书记兼校长全龙彬，副校长吕龙范、姜红花、郑善，教务处主任董玉梅、教务处副主任张风俊及相关部室主任、教研员出席活动，本次培训由龙井市教师进修学校培训部主任李志刚主持。在培训的开篇之际，姜红花副校长在开班典礼上发表了讲话。她以深邃的目光和真切的情感，对全体参训学员寄予了殷切的期望，期望大家能够珍惜此次培训机会，在知识的海洋中畅游，不断充实自我。姜副校长还以高瞻远瞩的视角，为学员们精心勾勒了未来专业发展的宏伟蓝图，激励大家朝着既定的目标奋勇前行。

接下来，李志刚主任为参训教师们深入浅出地阐释了此次培训的核心要义与根本宗旨。本次培训紧密围绕青年教师专业发展的核心价值、必备品格以及关键能力展开，严格遵循教师培训课程指导标准，精心构建了涵盖师德修养、专业理念与学科知识、学科育人与教学反思、信息技术与学科融合四大核心维度的科学课程体系。同时，考虑到各学校在开学初期教师们备课任务繁重的实际情况，培训对原定计划进行了优化调整，将原本为期 2 天的培训内容精缩至 1 天半完成。并且要求授课专家们在1小时内精准凝练核心要点、倾囊传授 “干货” 知识，从而实现培训效率的最优化提升。

随后，教师进修学校的培训部教研员金香花以“弘扬教育家精神 做新时代好老师”为主题，为参训教师带来了一场精彩的专题讲座。紧接着，科研部教研员路菲围绕“教师科研选题与课题设计”这一主题进行了分享，有力地助推教师们科研能力的提升。

下午，综合部主任李花、教务处主任董玉梅、教务处副主任张风俊三位专家分别以“耕耘有方 赋能成长——新任班主任班级管理智慧”“如何让‘听评课’成为青年教师成长的阶梯”“关于研究型学习活动的几点思考”为主题，展开了针对性极强的专题讲座。讲座内容紧密贴合青年教师的实际工作需求，为他们提供了宝贵的理论指导与实践启发。

29日上午，培训正式步入核心授课阶段。副校长郑善以"基于课程标准的教学设计与实施"为主题展开深入讲解，为教师们优化教学环节提供了专业指导；电教部主任张喜群聚焦于"2025年生成式人工智能与你同行"，助力教师紧跟技术发展潮流；教育学会秘书长玄雪梅则分享了"知网助力数字素养和科研能力提升"的实用技巧，为教师的科研工作赋能。

在培训的最后，李志刚主任进行了总结发言。他鼓励青年教师将培训中所学的知识和技能运用到实际的教育教学实践中，努力成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代优秀教师，为龙井市教育事业的发展贡献自己的力量。

此次培训的授课团队汇聚了龙井市教师进修学校的精英力量，由副校长、教务处主任、各部室主任及资深教研员亲自授课，确保了培训的高质量和专业性。在培训期间，参训教师严格遵守各项培训要求，全程保持高度专注，认真汲取专业知识。此次培训不仅为青年教师的专业成长提供了精准的支持，更为龙井市教育事业的高质量发展注入了新的活力。（作者/金香花  摄影/尹广俊）